10 важных вопросов, которые стоит задать няне на первом собеседовании

Первое собеседование должно помочь понять, как человек работает, а не только насколько он приятен в общении. Подготовьте вопросы заранее и обязательно оставьте время для вопросов самой няни.

Десять вопросов

1. С детьми какого возраста вы работали чаще всего?
2. Расскажите о случае, когда ребенок не хотел есть или спать.
3. Как вы поступите, если ребенок упадет или ударится головой?
4. Есть ли у вас знания по первой помощи и когда вы в последний раз их обновляли?
5. Как вы разговариваете с родителями на сложные темы?
6. Что вы делаете, если ваше мнение не совпадает с правилами семьи?
7. Можете ли вы работать с больным ребенком и в каких случаях это невозможно?
8. Как вы организуете прогулки и экранное время?
9. Кто может дать вам рекомендацию с вашего последнего места работы?
10. Какие у вас ожидания относительно оплаты, возможных опозданий и отпуска?

На что обращать внимание в ответах

Хороший ответ должен быть конкретным: содержать пример, четкие границы и спокойный тон. С осторожностью относитесь к кандидатам, которые на каждый вопрос отвечают только «как скажут родители», не объясняя собственную позицию. После собеседования сравните свои записи и только после этого договаривайтесь о пробном дне.